赤峰市公共资源交易中心内部管理制度—

赤峰市公共资源交易中心内部管理制度——党内激励关怀帮扶制度

发布时间：2022-12-12

为切实做好关心爱护中心党员工作，为党员排忧解难，充分体现党的温暖与关怀，现结合中心工作实际，制定本制度。

一、党内激励机制

（一）健全完善中心党支部抓党建和党建目标责任制，积极开展“主题党日”实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）开展争先创优活动，党组织每年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时进行表彰奖励。加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比实干、比担当、比奉献”的浓厚氛围。

二、党内关怀机制

（一）党支部书记与党支部委员之间经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话。做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时进行谈话。谈话形式既可以是单独谈，也可以是集体谈。

（二）每逢建党节、国庆节、春节等重大节日或党员患病、生活遇到特殊困难时，党组织及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。

（三）积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。

（四）尊重党员主体地位，保障党员民主权利。党组织的换届、重要事项决定、发展党员、党费缴纳等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。

三、党内帮扶机制

（一）对生活困难、独居、老弱病残等困难党员做好走访登记工作。通过日常的关怀帮助，使困难党员始终处在党组织的关爱之中。

（二）开展党员结对帮扶、党员志愿者服务等活动，对确有困难的党员确定帮扶对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任，不断增强基层党组织的吸引力和凝聚力。