“三重一大”决策程序的暂行规定

首页

锡林郭勒盟公共资源交易网 > 政务公开 > 管理制度

首页>“三重一大”决策程序的暂行规定

“三重一大”决策程序的暂行规定

发布时间：2023-04-26

为进一步规范中心党组的决策行为，逐步完善对权力的制约和监督，保证各项工作规范有序进行，特制定本规定。

一、“三重一大”的范围

“三重一大”是指中心党组研究的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项。根据中心工作实际，主要包括以下具体内容：

（一）重大决策。

1. 制定全盟公共资源交易工作发展规划、管理规定及年度计划、工作目标任务；2. 研究中心机构的设置、变更和合并以及涉及公共资源交易改革、机构运行机制改革等重大问题； 3. 涉及交易各方主体利益，社会反映较多，矛盾冲突较大的事项；4. 制定领导班子和干部队伍建设实施方案，研究领导班子成员的分工和调整，研究机关人事调动、干部任免、晋升、奖惩等重要事项； 5. 研究目标管理工作和年度考核工作，决定大额资金的使用； 6. 落实上级重要文件、重要会议精神以及向上级请示报告的重大事项。

（二）重要干部任免。

1. 副科级以上干部的任免、重要岗位人事调整；2. 推荐领导干部后备人选；3. 中心机关人员的调入和调出；4. 盟级以上荣誉人选的推荐；5. 对干部职工的奖励和对违犯党纪政纪的干部职工的处理意见。

（三）重大项目安排。

1. 中心重要设备购置、基本建设项目、装修改造等； 2. 重要大型活动、宣传等事项的安排。

（四）大额度资金使用。

1. 认真做好年度资金预算安排，严格按照盟财政批复的预算执行。凡10000元以上专项经费必须经中心党组会议集体研究决定；2. 加强日常经费管理，实行行政“一把手”审批制度。

二、实施程序

（一）属“三重一大”事项，由中心有关科室在分管领导的领导下，提出具体意见，报经中心党组书记同意后提交中心党组会议研究，经中心党组会议集体讨论后交中心有关科室具体执行。

（二）研究“三重一大”事项时，中心党组成员必须全部到会，并须有充分的讨论时间。研究重要干部的任免，坚持采用票决制的方式决定。非党组成员主要领导列席会议，并就议题发表意见。

（三）涉及交易各方主体利益相关的“三重一大”事项，要加强调查研究，广泛听取各方面意见、建议，增加决策的透明度，提出可行性论证报告。

（四）加强对“三重一大”事项执行情况的跟踪、检查、评估，定期报告执行情况。

三、工作要求

（一）中心党组成员要严格按照党风廉政建设责任制的要求，认真做到“一岗双责”，带头执行“三重一大”事项有关规定，切实抓好责任范围内反腐倡廉工作。

（二）涉及“三重一大”事项的会议，要作好会议记录，并存档备查。会后形成纪要存档。

（三）对未按规定程序审批、未按规定签字的，中心办公室不得在相关材料上加盖公章，财务人员不得付款报账。

（四）对未按照规定程序研究决定的“三重一大”事项，必须及时纠正。

（五）对违反“三重一大”规定的相关责任人要追究其责任，对弄虚作假，造成严重后果的，要按规定严肃处理。